随着人们对办公家具质量和外观要求的日益提高，家具已不仅仅是简单的生活用品，个性化设计的家具越来越受到人们的青睐。家具行业的迅速发展使得家具设计师职业迅速升温。http://www.yhhfjs.com/ch/NewsView.Asp?ID=66
　  据红法办公酒店家具悉，面对发展迅速的办公家具市场，国内很多办公家具企业只注重“铺摊子”而不注重产品的设计和质量，也缺乏科学的营销战略。在产品开发、品牌建设、市场营销、市场推广、渠道管理、物流配送、售后服务、厂商关系等问题上缺乏长远、稳定而科学的战略指导，从而只能占领利润微薄的低端办公家具市场，而导致国际品牌家具在办公家具行业的中高端市场中一直处于领先地位。

　　鲜艳的橙红色、草绿、明黄、亮紫等明快的色调，在办公环境的休闲区随处可见，充满激情和时尚的味道。风格化的主题设计更是直追民用家具，不少办公家具都把回纹、如意纹、八角亭等中式元素融入现代设计，从而更符合现代人的生活和审美需求。
      智能化在设计思想上刮起了一场头脑风暴：有轻轻一按即可全部自动上锁的抽屉，有对办公室实现电子控制的小小触摸屏，还有能实现空间情景灯光设置的记忆遥控器以及触摸感应弹开的柜体……这些都使现代办公生活轻松高效、更具人性化。
　　把办公家具设计成如魔方一样，可以变换出各种不同组合或造型，达到因地制宜的应用。通过产品的通用化及模块化设计，来满足消费者对颜色搭配、形态变化等个性化的需求，实现标准化中的人性化办公。

　　纵观中国办公家具的发展，也并不是就没有在中国乃至在世界上有影响力的办公家具品牌。普遍的看法是，目前办公家具行业确实存在同质化低端竞争的现象。主要表现为：企业设计开发能力不强，新产品开发主要是模仿国外品牌产品。尽管很多企业开始关注品牌经营，但整个行业竞争还处于产品竞争阶段，这就难免成为价格的竞争。办公家具主要客户为企事业单位、政府机构等团体群体，一些企业热衷于“暗箱操作”，对品牌推广重视不够。
   　据红法办公酒店家具悉，人才的就业并不乐观。国内培养家具设计人才的机构一直呈增长趋势。首先是因为国内的家具生产公司以中小企业为主，大部分企业还不具备家具设计的观念，认为与其高薪聘请设计师设计产品，还不如把国外家具卖场里的家具图样拿回厂里进行复制生，这样可以降低成本;其次，很多机构在对学员进行教育时往往只针对基本技能，没有探究到家具设计的文化底蕴，导致培养出来的家具设计人才只能绘图不能设计，因而就业较难。http://www.yhhfjs.com/ch/NewsView.Asp?ID=66